Die Coronapandemie hat die Arbeitswelt verändert. Viele Angestellten können mittlerweile flexibel vom Arbeitsplatz im Büro oder aus dem Homeoffice ihre Aufgaben erfüllen. Wichtig für dieses „New Work“ ist eine funktionierende Infrastruktur, die Zugriffe auf wichtige Ressourcen für die MitarbeiterInnen von überall erlaubt.
Mittelstand im Fokus
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Die Digitalisierung im Gesundheitswesen schreitet mit Riesenschritten voran. Gleichzeitig gibt es immer mehr gesetzliche Regeln und Vorgaben. Krankenhäuser, medizinische Versorgungszentren und niedergelassene Arztpraxen sind mit diesen wachsenden Compliance-Anforderungen häufig überfordert. Externe Dienstleister können dabei helfen, rechtliche Bestimmungen, Datenschutz und IT-Sicherheit in Einklang zu bringen.
Vor Corona schien es, als seien die Fürsorgepflichten der Arbeitgeber weitgehend klar. Im Zuge der weltweiten Pandemie steht nun die Wirtschaft vor neuen Herausforderungen in Sachen Mitarbeitergesundheit und Sicherheit: Unternehmen fragen sich, ob Impfungen und Tests vorgeschrieben werden dürfen und wie sie Mitarbeitende bei Dienstreisen und Entsendungen schützen sollten.
… beginnt mit einem Schritt, wusste schon Laotse. In Sachen Digitalisierung macht sich eine Strategie des kleinen Einstiegs und des bedarfsgerechten Ausbaus in Unternehmen auf jeden Fall bezahlt. Insbesondere in den Bereichen Marketing und Vertrieb lassen sich dank einer solchen pragmatischen Vorgehensweise die Effektivität steigern und die Kosten senken.
Unwohlsein, gar panische Angst, die das Herz höherschlagen lässt, Kopfschmerzen und Magendruck: Auch am Arbeitsplatz fühlen sich immer mehr Menschen solchen Erscheinungen ausgesetzt. Doch mit den richtigen Maßnahmen können Unternehmen einen erheblichen Beitrag dazu leisten, ihre Belegschaften vor arbeitsbedingtem Stress zu schützen.
